Управління продуктивністю праці на підприємстві
Автор: Шаргородська Юлія Павлівна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Економіка підприємства
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: заочна
Навчальний рік: 2020-2021 н.р.
Мова захисту: англійська
Анотація: АНОТАЦІЯ Шаргородська Ю.П., Колещук О.Я. (керівник). Управління продуктивністю праці на підприємстві. Магістерська кваліфікаційна робота – Національний університет «Львівська політехніка», Львів 2020. Розширена анотація Метою магістерської кваліфікаційної роботи є теоретичне і практичне обґрунтування напрямів підвищення продуктивності праці працівників підприємства в ринкових умовах. Розкрито сутність, види та значення продуктивності праці, оцінено ефективність трудових ресурсів підприємства. Обґрунтовано резерви підвищення продуктивності праці працівників підприємства, визначено економічний ефект від впровадження запропонованих заходів. Методологічну основу дослідження склали спеціальна література, монографії, наукові статті з проблем теорії та практики підвищення прибутковості підприємства, законодавчі акти та нормативні матеріали, статистичні дані Держкомстату України. В магістерській роботі в уточненні класифікаційних ознак факторів і резервів росту продуктивності праці з метою визначення критеріїв їх диференціації для різних типів виробництв. Об’єктом дослідження є трудові ресурси та продуктивність праці на ТОВ «Техно-Буд-Сервіс». Предметом дослідження є сукупність теоретичних та методичних проблем підвищення продуктивності праці на підприємстві. Метою роботи є теоретичне і практичне обґрунтування напрямів підвищення продуктивності праці працівників ТОВ «Техно-Буд-Сервіс», а також всіх підприємств в ринкових умовах. В роботі використано такі основні методи дослідження: діалектичний, індукції та дедукції, аналізу й синтезу при узагальненні теоретичних положень магістерської роботи, опрацюванні практичних рекомендацій з підвищення продуктивності праці на підприємстві; методи статистичного та факторного аналізу, горизонтального та вертикального аналізу, вибіркового обстеження, коефіцієнтів, групування і класифікації - для аналізу та оцінки ефективності використання трудових ресурсів та продуктивності праці. Проблема підвищення продуктивності праці є головним чинником подолання економічного спаду, забезпечення стійкого і потужного зростання як економіки в цілому, так і рівня життя населення. Теоретична значущість дослідження продуктивності праці обумовлена тим, що сучасна економічна наука в цілому досліджує шляхи найбільш ефективного використання дефіцитних ресурсів для задоволення потреб суспільства, в переліку цих ресурсів значна увага належить праці як визначальному фактору виробництва. Практичне значення отриманих результатів полягає в розробці напрямів підвищення продуктивності праці працівників підприємства, що можуть бути використані на підприємствах різних форм власності і сфер економічної діяльності України. Наукова новизна магістерської роботи: Удосконалено методологічні засади виявлення і реалізації резервів продуктивності праці на промисловому підприємстві Уточнено послідовність планування та моніторингу використання резервів продуктивності праці уточнено дію факторів зростання продуктивності праці на підприємствах різних типів виробництв Ключові слова: підприємство; продуктивність; резерви; трудові ресурси, резерви зростання Перелік використаної літератури: Arkhipov, E., 2015. Concept and legal nature of crowdfunding. Actual Problems of Entrepreneurial Law, 4, pp. 18-27. Cyert, R.M. and Mazch, J.G., 1963. A Behavioral Theory of the Firm. NJ, Englewood Cliffs: Prentice-Hall. De Palta, A., Leruth, L. and Prunier, G., Agent based typology of risks in public – private partnerships [online]. In: Towards a Principal. IMF Warking Paper WP/09/177, International Monetary Fund. Available at: http//ideas repec.orq. [Accessed 20 June 2019]. Diaconu, M., 2011. Technological innovation: concept, process, typology and implications in the economy [online]. Theoretical and Applied Economics, XVIII (10), pp.127-144. Available at: http://store.ectap.ro/ articole/655.pdf [Accessed 5 June 2019]. Doyle, P.,1990. Marketing management and strategy. London: Prentice-Hall Europe. Koleshchuk, O., Prokhorova., V., Korzh, R., Mrykhina, O., and Mirkunova, Т., 2019. Evaluation of Innovative Technologies in Conditions of the Digital Economics. International Journal of Recent Technology and Engineering, [online] vol. 8, іs. 3C, p. 230-236 Koleshchuk, O., Kozyk, V., Mrykhina, O., and Novakivskyi, I., 2019. Methodological Principles of Assessing the Level of Technology Readiness for Transfer on the Basis of the Theory of Reliability of Hierarchically Branched Systems. SHS Web Conf. vol.67, Fifteenth Scientific and Practical International Conference «International Transport Infrastructure, Industrial Centers and Corporate Logistics». (NTI-UkrSURT 2019)