Волонтерська практика у професійному становленні соціального працівника
Автор: Голубков Віталій Валерійович
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Соціальна робота
Інститут: Інститут гуманітарних та соціальних наук
Форма навчання: денна
Навчальний рік: 2020-2021 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: Голубков, В. В., Макух, О. Є. (керівник). Волонтерська практика у професійному становленні соціального працівника. Магістерська кваліфікаційна робота. – Національний університет «Львівська політехніка», Львів, 2020. Досліджено феномен волонтерської діяльності. Так, варто відзначити, що волонтери не отримують фінансової допомоги у вигляді заробітної плати, але у них є щось інше – розвиток власних здібностей, моральне задоволення, почуття власної потреби у тих, хто потребує допомоги, відчуття вигоди, отримання нових знань тощо (Безпалько, Звєрєва, Марченко, 2004). У світі стільки волонтерів, скільки мотивів для вільної роботи. Волонтер – це не лише інструмент впливу на суб’єкт соціально-психологічної роботи, а й предмет такої роботи (Главник, Дружченко, Романова, 2006). Отже, соціалізація волонтера є не меншою і, можливо, навіть важливішою проблемою, ніж соціально-психологічна робота, яку він виконує. Також було визначено основні напрямки волонтерської діяльності. Волонтерство являє собою широкий спектр можливостей для саморозвитку, поширення знань про інших людей, демонстрація їх турботи про інших, тестування в нових умовах та ситуаціях, хороші перспективи на майбутнє (Капська, 2001). Це конкретний спосіб поліпшити якість життя людини, яка почувається незручно. Волонтери – це група людей, які відчувають потребу знайти нові способи надати своєму життю соціальну мету та цінність (Зима, 2011). Об’єкт дослідження: волонтерська діяльність. Предмет: роль волонтерства у професійному становленні соціального працівника. Мета: за допомогою аналізу теоретичного матеріалу та емпіричного дослідження визначити, яку роль відіграє волонтерська практика у професійному становленні соціального працівника. Результати дослідження. У результаті дослідження нами встановлено, що робота в громадських організаціях надзвичайно важлива для професійного розвитку фахівця. Участь у волонтерській діяльності та виконання різноманітних практичних завдань сприяє формуванню професійно важливих якостей, практичних навичок та вмінь. Це дозволяє реалізувати дві взаємопов’язані цілі – успіх соціалізації особистості в сучасних умовах та саморозвиток учня як професіонала та як особистості. Ключові слова: волонтерська діяльність, волонтерство, волонтер, соціальний працівник, соціальна робота. Перелік використаних літературних джерел Безпалько, О. В., Звєрєва, І. Д., Марченко, С. Я., (2004). Соціальна робота в Україні. К.: Центр навчальної літератури. — 256 с. Главник, Н., Дружченко, Т., Романова, Н., (2006). Волонтери в соціальній роботі. К.: Главник. – 128 с. Зима, О. Г., (2011). Особливості волонтерства та його розвиток в Україні. Х.: Вид. ХНЕУ. – 48 с. Капська, А. Й., (2001). Технологізація волонтерської роботи в Україні у сучасних умовах. К. — 140 с.