Формування інноваційних напрямів розвитку системи менеджменту ТОВ "Інститут транспортно-енергетичних систем України"
Автор: Мужів Соломія Володимирівна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: заочна
Навчальний рік: 2021-2022 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: На сьогодні можливість підприємства бути конкурентоспроможним на ринку визначає його здатність адаптуватися та своєчасно ухвалювати інноваційні рішення в системі менеджменту на основі існуючих викликів, наявних ресурсів і узагальненої інформації. Узагальнення результатів досліджень науковців і рекомендацій практиків дозволяє стверджувати, що управління інноваційними процесами на вітчизняних підприємствах передбачає врахування інноваційних принципів сталого розвитку в глобальній економічній системі, застосування сучасних підходів до підвищення інноваційної активності підприємств і зокрема формування ефективної системи управління підприємством в умовах інноваційного розвитку [1]. При цьому для забезпечення адекватного управління вітчизняними підприємствами в теперішній нестабільній економічній ситуації, ускладненій проявами світової пандемічної кризи, доцільним є застосування відповідного моделювання та прогнозування показників їх інноваційної і науково-технічної діяльності у наближеному і віддаленому майбутньому [2]. Для вибору напрямів економічного зростання підприємствам важливо також врахувати їх інноваційний потенціал [3] і зрозуміти механізм формування інноваційної корисності продукції, що вони збираються розробляти і випускати [4]. Ефективне управління промисловим підприємством можливе лише за умови побудови на ньому сучасної моделі управління змінами [5], узгодження кращих практик щодо інноваційних та адаптивних змін організаційної системи управління [6], використання дієвих концепцій гармонійного управління виробничою системою [7], а також удосконалення підсистеми управління персоналом за умови її розвитку на засадах маркетингу та логістики [8]. Метою проведеного дослідження є узагальнення теоретико-методичних підходів та розроблення практичних рекомендацій щодо формування інноваційних напрямів розвитку системи менеджменту ТОВ «Інститут транспортно-енергетичних систем України». Мета роботи зумовила необхідність розв’язання таких завдань: дослідити сутність системного підходу до управління підприємством, провести огляд теоретико-методичних основ формування інноваційних напрямів розвитку системи менеджменту підприємства, проаналізувати фінансово-господарську діяльність досліджуваного підприємства за останні декілька років і оцінити 5 ефективність діючої на ньому системи менеджменту, виділити потенційні інноваційні напрями розвитку даного підприємства; запропонувати зміни до системи управління, які зроблять діяльність підприємства більш ефективною, обґрунтувати інноваційні проектні пропозиції для розвитку підприємства, оцінити доцільність введення запропонованих заходів. Об’єктом дослідження є процес інноваційного системного управління вітчизняним промисловим підприємством. Предметом дослідження даної магістерської кваліфікаційної роботи є теоретико-методичні підходи до формування інноваційних напрямів розвитку системи менеджменту та розгляд можливостей їх впровадження у діяльності ТОВ «Інститут транспортно-енергетичних систем України». Дана магістерська кваліфікаційна робота містить окремі елементи наукової новизни, які полягають в групуванні сучасних інваріантів систем менеджменту великих промислових підпримств, як то: синергія, командність і комунікація як прояви корпоративних технологій взаємодії; інформаційно-правове забезпечення, бенчмаркінг, рефреймінг, аутсорсинг як нові технології оптимізованого прийняття рішень, мережеві структури як форма гнучкості і швидкої адаптації до мінливих умов, креативність як вияв підприємницької ініціативи, пошуку нових ефективних прийомів роботи при реалізації якісного прориву. Певну практичну цінність становлять запропоновані заходи щодо покращення ефективності управління виробничо-технологічними процесами ТОВ «Інститут транспортно-енергетичних систем України» з урахуванням сучасних світових тенденцій [9]. Результатом проведеного дослідження стало внесення змін у діючу у ТОВ «Інститут транспортно-енергетичних систем України» систему менеджменту, а також винайдення варіантів модернізації окремих технологічних процесів, що має вплинути на підвищення ефективності його функціонування. Всі пропозиції обґрунтовані у вигляді комплексної інноваційної пропозиції. Ключові слова: система управління, формування, розвиток, інновації, підхід, інноваційний напрям, трубопроводи, транспортування, енергоресурси. Список джерел: 1. Karyy, O., Kulyniak, I., Petrovych, Y., Novakivskyi, I., Kopets, H., Voytsekhovska, Yu. …, Lisovska, L. (2018). Innovation process management in Ukraine: problems in commercialization of scientific and technical developments: collective monograph. Lviv: Rastr-7. 2. Halkiv, L., Karyy, O., Kulyniak, I. & Ohinok, S. (2020). Modeling and forecasting of innovative, scientific and technical activity indicators under unstable 6 economic situation in the country: case of Ukraine. Communications in Computer and Information Science. Proceedings of the 3rd international conference "Data stream mining & processing" (Lviv, Ukraine; Aug. 21–25, 2020). Vol. 1158. 79–97. DOI: 10.1007/978-3-030-61656-4_5 3. Огінок, С.В. & Кошова, М. С. (2019). Інноваційний потенціал як чинник економічного зростання в світовій економіці. Причорноморські економічні студії, 48 (1), 46–50. DOI: 10.32843/bses.48-8 4. Lisovs’ka, L.S. (2014). Innovation utility formation. SEMI, 779(1), 69-76. URL: https://science.lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2017/may/2550/lisovska. pdf. 5. Смолінська, Н. В. & Грибик, І. І. (2017). Сучасні моделі управління змінами на підприємствах. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, 250 (4), 127–131. URL: http://lib.khnu.km.ua/pdf/visnyk_tup/2017/VKNU-ES-2017-N4.pdf. 6. Новаківський, І.І. (2010). Узгодження інноваційних та адаптивних змін організаційної системи управління підприємства. Проблеми економіки та управління: Вісник Національного університету "Львівська політехніка", 684, 140–145. URL: http://ena.lp.edu.ua:8080/bitstream/ntb/18780/1/30-140-145.pdf. 7. Arutiunian, I., Poltavets, M., Аchacha, M., Bondar, O., Pavlov, F., Gerasymenko, O. & Kulinich, T. (2021). Effective concepts of harmonious management of production systems. International Journal of Computer Science and Network Security, Vol. 21, No. 3, 141–144. DOI: 10.22937/ IJCSNS.2021.21.3.19 8. Копець, Г. Р., Рачинська, Г. В. & Дзюбіна, К. О. (2014). Удосконалення системи управління персоналом в умовах розвитку вітчизняних підприємств на засадах маркетингу та логістики. Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Серія: Логістика, 811, 168–175. URL: http://ena.lp.edu.ua:8080/bitstream/ntb/29365/1/026_168_175.pdf. 9. Кулініч, Т.В. & Мужів, С.В. (2021). Сучасні тренди у забезпеченні стабільного розвитку транспортно-енергетичної системи України. Економічний аналіз, 31 (4), 56-62. DOI: 10.35774/econa2021.04.121.