Бухгалтерський облік, аналіз та контроль оплати праці у Навчально-методичному центрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Хмельницької області
Автор: Бевзюк Руслана Сергіївна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Облік і оподаткування
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: денна
Навчальний рік: 2023-2024 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: Бевзюк Р.С., Воскресенська Т. І.(керівник). Бухгалтерськийоблік, аналізтаконтроль оплати праці у Навчально-методичному центрі цивільногозахистутабезпеки життєдіяльності Хмельницької області. Магістерська кваліфікаційнаробота. – Національний університет «Львівська політехніка», Львів, 2023. Розширена анотація. Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітнаплата–цевинагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, якузатрудовимдоговором роботодавець виплачує працівникові за виконану нимроботу[5]. Оплата праці складається з основної заробітної плати й додаткової заробітноїплати. Розмір заробітної плати найманого працівника залежить відрезультатівйого трудової діяльності і враховує специфіку роботи підприємства. Основназаробітна плата працівника формується на основі результатівйогопраціівизначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовимиокладами,а також додатковими виплатами та надбавками, які не перевищуютьвстановленізаконодавством норми. Рівень додаткової оплати праці, як правило, залежитьвідрезультатів діяльності та виконання установою покладених нанеї функцій.Додаткова заробітна плата включає премії, інші стимулюючі та компенсаційнівиплати, а також доплати та надбавки, які не передбачені чиннимзаконодавствомабо перевищують встановлені норми [3, с. 201]. Відповідно до статті 26 Бюджетного кодексу Українирозпорядникибюджетних коштів зобов’язані здійснювати контроль за дотриманнямбюджетного законодавства для забезпечення ефективного і результативногоуправління бюджетними коштами за усіма напрямами своєї діяльності. Витратина оплати праці в бюджетних установах займають левовучасткуітомупотребують своєчасного, систематичного та ефективного контролюзаїхвикористанням [4]. Магістерська робота "Бухгалтерський облік, аналіз та контрольоплатипрацівНавчально-методичному центрі цивільного захисту та безпекижиттєдіяльностіХмельницької області" присвячена глибокому аналізу та вдосконаленнюсистемибухгалтерського обліку, аналізу та контролю оплати праці у вказанійустанові. 6Робота розкриває ключові аспекти функціонування системиоплатипрацівконтексті бухгалтерського обліку, зосереджуючись на структурі обліковихдокументів, методах та процедурах, що використовуються в цьомупроцесі. Входідослідження визначені ключові завдання, включаючи аналіз, оцінкутавдосконалення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці. Об’єктом дослідження є оплата праці Навчального-методичногоцентруцивільного захисту та безпеки життєдіяльності Хмельницької області. Предметом дослідження є сукупність теоретично-методичнихтапрактичнихзадач обліку та аналізу та контролю оплати праці в Навчальномуметодичномуцентрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Хмельницької області.Мета магістерської роботи полягає в комплексному дослідженні тасистемномуаналізі процесів бухгалтерського обліку, аналізу та контролюоплатипрацівНавчально-методичному центрі цивільного захисту та безпекижиттєдіяльностіХмельницької області. При дослідженні оплати праці за 2018-2022 рр. в Навчально-методичномуцентрі цивільного зроблено висновок про необхідність вдосконаленнятаоптимізації даного процесу. Для покращення можна вдосконалитипроцедуритастандарти бухгалтерського обліку, аналізу та контролюоплатипраці, зокрема,забезпечити більшу точність та систематичність ведення обліку. Ключові слова – оплата праці, аналіз, контроль. Перелік використаних літературних джерел: 1. Атамас П.Й Бухгалтерський облік в бюджетних установах: навчальнийпосібник. Центр учбової літератури, 2018. С. 288. 2. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в бюджетних установах: навчальнийпосібник. Житомир. ПП «Рута», 2006. С. 472. 3. Бачинський В.І. Бухгалтерський облік (загальна теорія): навчальнийпосібник/В.І. Бачинський, П.О. Куцик, Л.Г. Медвідь, Т.В. Попітіч. - Львів: “Магнолія2006”,2010. – 201 с. 4. Бюджетний кодекс України № 2456-VI від 08.07.2010. - Режимдоступу:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17#Text. 75. Про оплату праці: Закон України від 24.03.95р. №108/95-вр - Режимдоступу:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text. 6. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: ЗаконУкраїнивід16.07.1999 № 996-XIV. Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text. 7. Про затвердження Національного положення (стандарту) бухгалтерськогообліку державного сектору 132 "Виплати працівникам": затвердженоНаказомМіністерства фінансів України від 29.12.2011 №1798 - Режимдоступу:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03#Text