Бухгалтерський облік, аналіз та внутрішній контроль з розрахунків оплати праці ТОВ «Львівський бронетанковий завод»
Автор: Підгорна Катерина Олександрівна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Облік і оподаткування
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: заочна
Навчальний рік: 2023-2024 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: З одного боку оплата праці є важливим індикатором сталого економічного і соціального розвитку підприємства та джерелом доходів працівників, а з іншого – основним механізмом мотивації та стимулювання професійної діяльності. Оплата праці є важливою складовою управління людськими ресурсами. Вона включає в себе розрахунок витрат, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати, податків, соціальних виплат та інших виплат працівникам. Розрахунок заробітної плати дозволяє ефективно розподіляти витрати на оплату праці, враховуючи внутрішні та зовнішні фактори, такі як конкуренція на ринку праці, бюджетні обмеження компанії та потреби працівників. Точний розрахунок заробітної плати допомагає підтримувати високий рівень мотивації та задоволеності працівників [3, 4]. Об’єктивна оцінка праці робітників сприяє розвитку ініціативи, підвищує відповідальність, рівень кваліфікації, підвищує продуктивність праці. Розрахунок заробітної плати є стандартною практикою для багатьох підприємств, особливо тих, що мають найманих працівників. Підприємства великого, середнього і навіть малого бізнесу можуть використовувати розрахунок заробітної плати для ефективного управління витратами на робочу силу, дотримання законодавства та створення програм заохочення для працівників [1]. Об’єкт дослідження - бухгалтерський облік, аналіз та внутрішній контроль з розрахунків оплати праці. Предмет дослідження – характеристика та економічна оцінка розрахунків з оплати праці у ТОВ «Львівський бронетанковий завод». Мета дослідження: узагальнення теоретичних, нормативних, правових, методичних та практичних аспектів ведення обліку та аналізу розрахунків оплати 6 праці, а також формування ряду пропозицій та рекомендацій щодо покращення у даному напрямі на прикладі ТОВ «Львівський бронетанковий завод». Результати дослідження. За результатами дослідження встановлено, що ТОВ «Львівський бронетанковий завод» демонструє позитивні тенденції розвитку своєї діяльності, а саме аналізуючи динаміку та структуру фонду оплати праці, можна визначити, що на підприємстві спостерігається стійке зростання фонду оплати праці в досліджуваному періоді. Проте важливо продовжувати моніторинг і аналіз даних для ефективного управління фінансами та забезпечення сталого розвитку ТОВ «Львівський бронетанковий завод» в майбутньому. За 2022 рік середньорічна заробітна плата на ТОВ «Львівський бронетанковий завод» значно зросла. Порівняно з попереднім роком, вона збільшилася на 94 246,98 грн, що становить 1,42%. Це свідчить про позитивну динаміку у фінансово-економічній сфері підприємства та можливість забезпечення підвищення рівня матеріального стимулювання персоналу. Такий ріст середньорічної заробітної плати може вказувати на ефективність управлінських рішень та підтримку персоналу з боку даного підприємства. Результати аналізу величини нарахованої заробітної плати у ТОВ "Львівський бронетанковий завод" засвідчили значний її ріст у 2022 році порівняно з попередніми роками. Значне збільшення розміру оплати праці зумовлене рядом факторів, таких як зростання обсягів виробництва, впровадження нових проектів, змін в оплаті праці. Керівництво ТОВ "Львівський бронетанковий завод" повинно приділяти увагу матеріальному стимулюванню працівників, розробляти стратегії для забезпечення стабільності та ефективності оплати праці в майбутньому. Проведене дослідження може допомогти підприємству зберегти та підвищити ефективність управління заробітною платою шляхом проведення внутрішнього контролю за розрахунками з оплати праці. Визначення і управління факторами, що впливають на зміни у розмірах заробітної плати, дозволяє 7 підприємству приймати обґрунтовані управлінські рішення щодо оптимізації витрат та забезпечення конкурентоспроможності на ринку праці. Ключові слова: заробітна плата, податки з зарплати, бухгалтерський облік оплати праці, розрахунок заробітної плати, ефективність оплати праці, управління персоналом, витрати на оплату праці. Перелік використаних літературних джерел. 1. Пащенко І.Н. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навчальний посібник, - Львів «Магнолія», 2017. 2. Економіка підприємства: Підручник / за аг. Ред.. С.Ф. Покропивного –Вид. 2-ге, перероб. Та доп. – К.: КНЕУ, 2015. 3. Оплата праці: поняття, види та форми [Електронний ресурс]. – URL: Оплата праці: поняття, види та форми — WikiLegalAid. 4. Маркевич А. Є. Економічний зміст та підходи поняття «заробітної плати»: Ефективна економіка № 2, 2015 [Електронний ресурс]. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=3815. 5. Вплив результатів проведеного аналізу розрахунків з оплати праці на діяльність [Електронний ресурс]. – URL: https://pidru4niki.com/18540516/ek