Гендерна політика в управлінні установами соціальної сфери
Автор: Бурдьо Лілія Володимирівна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Управління установами соціальної сфери
Інститут: Інститут гуманітарних та соціальних наук
Форма навчання: заочна
Навчальний рік: 2024-2025 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: У роботі надано всебічний аналіз сучасного стану гендерної політики в Україні загалом та у сфері соціального захисту населення зокрема. Установи соціальної сфери, які займаються питаннями реабілітації, соціального захисту та інтеграції вразливих верств населення, потребують вдосконалення механізмів впровадження ґендерної рівності, зокрема через ефективну реалізацію міжнародних стандартів у поєднанні з національними законодавчими актами. Проблема ґендерної рівності активно досліджується у науковій літературі, як вітчизняній, так і зарубіжній. Важливе місце в наукових працях займає питання інтеграції європейських стандартів ґендерної рівності в національну політику (Гриценко-Веселовська, 2012; Казакова & Булгакова, 2021; Lombardo, 2003; Verloo, 2007; Bedford, 2007; Walker, 2003). Метоюдослідження є визначення ключових механізмів впровадження ґендерної політики в управлінні установами соціальної сфери України та розробка рекомендацій для їх удосконалення. Для досягнення поставленої мети потрібно виконати такі завдання дослідження: 1) Визначити поняття та сутність ґендерної політики. 2) З’ясувати особливості історичного розвитку ґендерних підходів в управлінні 3) Дослідити нормативно-правове забезпечення ґендерної рівності в Україні. 4) Вивчити основні принципи впровадження ґендерної політики у сфері управління установами соціальної сфери. 5) Вивчити застосування ґендерного аналізу у соціальній сфері. 6) Оцінити інституційні механізми впровадження ґендерної політики на державному та місцевому рівнях. 7) Провести емпіричне дослідження ґендерної політики на прикладі Громадської організації ЛОРЦ. 8) Розробити рекомендації щодо покращення впровадження ґендерної політики у соціальних установах. Об’єкт дослідження - процеси впровадження ґендерної політики в управлінні установами соціальної сфери України. Предмет дослідження – інституційні механізми реалізації ґендерної політики в установах соціальної сфери. У першому розділірозглянуто ключові аспекти формування, розвитку та нормативно-правового забезпечення ґендерної політики. Поняття ґендерної політики охоплює комплекс заходів, спрямованих на подолання ґендерної нерівності в суспільстві, а її реалізація потребує інтеграції ґендерних аспектів у всі сфери державної діяльності, особливо в управлінні соціальною сферою. У другому розділі було детально проаналізовано ґендерні аспекти управління установами соціальної сфери, зокрема через дослідження ґендерної політики та її вплив на якість управлінських рішень. Основні висновкивключають важливість інтеграції ґендерного підходу в усі рівні прийняття рішень у соціальній сфері, що підвищує ефективність роботи установ та сприяє забезпеченню рівних можливостей для всіх громадян. У третьому розділіподано результати емпіричного дослідження стану ґендерного балансу в управлінні установами соціальної сфери на прикладі діяльності Львівського освітньо-реабілітаційного центру. Виявлено, що впровадження ґендерного підходу на практиці залишається нерівномірним, хоча окремі позитивні приклади демонструють потенціал для покращення ситуації. У роботі запропоновано рекомендації щодо подолання перешкод на шляху до гендерної рівності, зокрема через впровадження механізмів моніторингу та оцінки результатів реалізації гендерних програм. Акцент зроблено на необхідності постійного вдосконалення інституційної інфраструктури, а також підвищення рівня обізнаності як фахівців установ соціальної сфери, так і суспільства загалом щодо важливості гендерної рівності. Ключові слова:ґендерна політика, управлінські рішення,установи соціальної сфери,інституційні механізми реалізації ґендерної політики, гендерний баланс, ґендерний аналіз. Список використаних джерел 1. Гошовська, В., & Даниленко, Л. (2023). Ґендерна політика й політичне лідерство: стан і динаміка розвитку в сучасній Україні. Наукові перспективи (Naukovi perspektivi), (8 (38)). 2. Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року: 16 грудня 2022 року № 1238-р. Київ, 2022. 3. ЄС за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам. Ґендерний профіль країни Україна (липень, 2023)/ Європейський Союз, NIRAS. Київ, 2023