Обґрунтування розвитку бізнес-структури на засадах децентралізації управління
Автор: Кальмук Богдан Юрійович
Кваліфікаційний рівень: магістр (ОНП)
Спеціальність: Економіка (освітньо-наукова програма)
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: денна
Навчальний рік: 2024-2025 н.р.
Мова захисту: англійська
Анотація: Магістерська робота присвячена обґрунтуванню напрямів розвитку підприємства на основі децентралізації управління. У першому розділі розглянуто теоретичні засади децентралізованого управління підприємствами, зокрема: економічні передумови децентралізації, концепції спонтанного порядку та розпорошеного знання, а також взаємозв’язок між децентралізацією та процесним підходом до управління. У другому розділі подано характеристику підприємства ТОВ «Цетера», оцінено його фінансовий стан, організаційну структуру, рівень децентралізації та зрілість процесного управління. У третьому розділі представлено методологію впровадження децентралізованого управління. Запропоновано поетапну модель реалізації децентралізації та введено нові показники міжфункціональної взаємодії для оцінки крос-функціонального характеру організації. У четвертому розділі розроблено практичні заходи розвитку підприємства: формування нових бізнес- напрямів, удосконалення процесного управління, впровадження інструментів децентралізації. Особливу увагу приділено використанню смарт-контрактів для внутрішніх розрахунків між підрозділами та визначення змінної частини оплати праці на основі участі в умовному прибутку. Результати роботи мають практичну значущість для підприємств, що прагнуть підвищити ефективність управління, гнучкість та мотивацію працівників через запровадження децентралізованих і процесно-орієнтованих підходів.