Дослідження та удосконалення адміністрування розвитку публікаційної активності науково-педагогічного персоналу кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету «Львівська політехніка»
Автор: Хуан Ю
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Бізнес-адміністрування
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: денна
Навчальний рік: 2024-2025 н.р.
Мова захисту: англійська
Анотація: У сучасному науково-освітньому просторі публікаційна активність постає ключовим індикатором професійної результативності та наукової спроможності науково-педагогічних працівників. Динамічні трансформаційні зміни в системі вищої освіти, посилення конкуренції в академічному середовищі та впровадження інноваційних критеріїв оцінювання наукової діяльності актуалізують необхідність комплексного дослідження феномену публікаційної активності. Процеси глобалізації та інтернаціоналізації наукових досліджень висувають принципово нові вимоги до оприлюднення наукових результатів. Сьогодні публікаційна активність виходить за межі традиційного розуміння та перетворюється на складну, багатовекторну систему професійної комунікації, що відображає інтелектуальний потенціал дослідника, його здатність до генерації нового наукового знання та інтеграції у міжнародний академічний простір. Об’єктом дослідження є Національний університет «Львівська політехніка». Предметом дослідження є процеси та механізми адміністрування публікаційної активності науково-педагогічного персоналу Національного університету «Львівська політехніка», що включають організацію, планування, моніторинг, стимулювання, технічну підтримку та етичні аспекти публікаційної діяльності. Метою магістерської кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування сутності та особливостей публікаційної активності науково-педагогічного персоналу, аналізі поточного стану фінансової та адміністративної діяльності Національного університету «Львівська політехніка», а також розробці конкретних пропозицій щодо покращення публікаційної активності науково-педагогічного персоналу кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва. Для реалізації поставленої мети заплановано виконати такі завдання, як проаналізувати нормативно-правову базу щодо публікаційної активності науково-педагогічного персоналу кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету «Львівська політехніка»; дослідити особливості адміністрування розвитку публікаційної активності науково-педагогічного; вивчити тенденції розвитку публікаційної активності науково-педагогічного персоналу; розглянути варіанти вдосконалення публікаційної активності науково-педагогічного персоналу та запропонувати оптимальне рішення. Публікаційна активність науково-педагогічного персоналу має низку особливостей, які визначаються професійними, науковими та освітніми вимогами, зокрема наукова спрямованість, якість публікацій, міжнародна співпраця, різноманіття форм публікацій та інноваційність наукових досліджень. Ці особливості відображають тенденцію до підвищення вимог до науково-педагогічної діяльності та інтеграції в глобальний науковий простір [1-5]. В рамках дослідження було обґрунтовано впровадження підходу Kanban. Основною ідеєю Kanban є управління потоком завдань через використання спеціальної дошки, на якій позначаються всі етапи роботи, а також завдання, що перебувають на кожному з цих етапів. У контексті публікаційної активності це означає, що кожен науково-педагогічний працівник може чітко бачити статус своїх наукових робіт: від початкової ідеї до фінального опублікування.