Сучасні концепції управління людським капіталом
Спеціальність: Менеджмент
Код дисципліни: 8.073.00.M.038
Кількість кредитів: 3.00
Кафедра: Менеджмент персоналу та адміністрування
Лектор: д.е.н., проф. Захарчин Галина Миронівна
Семестр: 4 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання: У результаті вивчення навчальної дисципліни аспірант повинен бути здатним продемонструвати такі результати навчання :
- уміння оцінювати й систематизувати сучасні концепції людського розвитку;
- уміння оцінювати ефективність інвестування в людський капітал;
- уміння аналізувати й порівнювати індекси якості життя в Україні та інших країнах;
- уміння прокоментувати взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості, людського розвитку та спрогнозувати тенденції майбутнього;
- уміння оцінити людський капітал як реалізовану активну частину трудового потенціалу;
- уміння запропонувати сучасні методи управління людським капіталом, спрямовані на його зростання.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни: Історичні парадигми та сучасні теорії менеджменту. Соціогуманістична парадигма менеджменту. Філософія і методологія науки.
Короткий зміст навчальної програми: Сучасна концепція філософії управління людським капіталом. Сутність концепції людського капіталу та концепції людського розвитку. Основні аспекти аналізу стану людського розвитку в Україні. Еволюція концепцій управління людськими ресурсами. Сучасні тенденції в системі управління людським капіталом. Людський капітал у контексті інтелектуалізації та інформатизації суспільства, побудови економіки знань.
Методи та критерії оцінювання: - Поточний контроль (40% ): практичні заняття, розрахунково-творча робота.
- Підсумковий контроль (60% , контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма
Рекомендована література: 1. Вовканич С.Й. Теоретико-методологічні основи дослідження людського та інтелектуального капіталу в знаннєвомісткій економіці: концептуалізація понять./С.Й.Вовканич,Л.К.Семів//Регіональна економіка.-2007.-№4.-С.76-19.2.Задорожний Г.В.Людська діяльність:зміст і трансформація структури у сучасному господарському розвитку/Г.В.Задорожний,І.В.Колупаєва.-0Х.:Харківський нац. у-т ім.В.Н.Каразіна, 2009.-158с. 3.Ілляшенко С.М. Сутність, структура і методичні основи оцінки інтелектуального капіталу підприємства / С.М. Ілляшенко / Економіка України. - 2008. -№11. С. 16-26с.4.Упіенко І I.B. Людський капітал: регуляторні механізми відтворення : монографія Н.В. Упіенко. Донецьк : TOB "Юго-восток. Лтд", 2008. 288с.5.Управління людськими ресурсами: філософські засади: Навч. посібник за ред. В.Г.Воронкової. - К.: ВД «Професіонал», 2006.-576с.