Бухгалтерський облік та аналіз розрахунків з оплати праці у ТзОВ «Світ будівництва і дизайну ПРО»
Автор: Кришталь Анастасія Сергіївна
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Облік і оподаткування
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: заочна
Навчальний рік: 2023-2024 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: Розрахунок заробітної плати є важливою складовою управління людськими ресурсами. Він включає в себе розрахунок витрат, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати, податків, соціальних виплат та інших виплат працівникам. Розрахунок заробітної плати дозволяє ефективно розподіляти витрати на оплату праці, враховуючи внутрішні та зовнішні фактори, такі як конкуренція на ринку праці, бюджетні обмеження компанії та потреби працівників. Точний розрахунок заробітної плати допомагає підтримувати високий рівень мотивації та задоволеності працівників [3, 4]. Підприємства, що займаються розрахунком заробітної плати, різняться за структурою власності та розміром. Розрахунок заробітної плати є стандартною практикою для багатьох компаній, особливо тих, що мають найманих працівників. Великий, середній і навіть малий бізнес може використовувати розрахунок заробітної плати для ефективного управління витратами на робочу силу, дотримання законодавства та створення програм заохочення для працівників [1]. Об’єкт дослідження - бухгалтерський облік та аналіз з розрахунків оплати праці. Предмет дослідження – характеристика та економічна оцінка розрахунків з оплати праці ТзОВ «Світ будівництва і дизайну ПРО». Мета дослідження: узагальнення теоретичних, нормативних, правових, методичних та практичних аспектів ведення обліку та аналізу розрахунків оплати праці, а також формування ряду пропозицій та рекомендацій щодо покращення у даному напрямі на прикладі ТзОВ «Світ будівництва і дизайну ПРО». Результати дослідження. За результатами дослідження встановлено, що з погляду фінансово-економічних показників, підприємство ТзОВ «Світ будівництва 6 і дизайну ПРО» демонструє певні тенденції, а саме зростання ліквідності від 2020 до 2022 року свідчить про збільшення здатності компанії виконувати свої платежі та зобов’язання в строк, а рентабельність вказує на певні проблеми у забезпеченні прибутковості підприємства. Аналізуючи фінансову стійкість вона вказує на здатність підприємства виконувати фінансові зобов’язання. Рекомендується аналізувати та оптимізувати витрати, щоб підвищити ефективність використання ресурсів та покращити рентабельність. Покращення абсолютної ліквідності та збільшення готівкових запасів можуть забезпечити більшу готовність до непередбачених обставин. Варто збалансувати джерела фінансування для зменшення ризиків та підвищення стійкості компанії, а також потрібно активно керувати оборотними коштами та запасами, щоб оптимізувати їх використання та підтримувати стабільність підприємства [2, 5]. Проведене дослідження може допомогти підприємству зберегти та підвищити фінансову стійкість, ефективно використовуючи свої ресурси та покращуючи свою конкурентоспроможність. Ключові слова: заробітна плата, податки з зарплати, бухгалтерський облік оплати праці, розрахунок заробітної плати, ефективність оплати праці, управління персоналом, витрати на оплату праці. Перелік використаних літературних джерел. 1. Пащенко І.Н. «Економіка праці та соціально-трудові відносини» - Навч. посібник, - Львів «Магнолія», 2017 2. Економіка підприємства: Підручник / за аг. Ред.. С.Ф. Покропивного – Вид. 2-ге, перероб. Та доп. – К.: КНЕУ, 2015 3. Оплата праці: поняття, види та форми [Електронний ресурс]. – URL: Оплата праці: поняття, види та форми — WikiLegalAid 4. Економічний зміст та підходи поняття «заробітної плати» вчених [Електронний ресурс]. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=3815 5. Вплив результатів проведеного аналізу розрахунків з оплати праці на діяльність [Електронний ресурс]. – URL: https://pidru4niki.com/18540516/ek onomika/analiz_vitrat_oplatu_pratsі