Актуальні питання трудового права
Спеціальність: Право
Код дисципліни: 8.081.00.M.029
Кількість кредитів: 3.00
Кафедра: Цивільне право та процес
Лектор: Заболотна Н.Я.
Семестр: 4 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання: Уміння:
УН 1. Збирати, обробляти та аналізувати значний обсяг інформації про структурні елементи системи права у межах обраної спеціалізації
УН 2. Оцінювати та аналізувати практичні юридичні питання та практичні правові ситуації, пропонувати варіанти побудови аргументації.
Комунікація:
КОМ 4. Доносити до фахівців та широкого загалу інформацію, ідеї, проблеми, рішення та власний досвід з актуальних питань права.
Автономія і відповідальність (АіВ):
АіВ 2. Демонструвати здатність до подальших наукових досліджень з високим рівнем автономності (формулювати власні авторські висновки, пропозиції та рекомендації.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни: Актуальні питання зобов’язального права
Актуальні питання цивільного права
Сучасні тенденції розвитку господарського права
Проблеми правової охорони прав суб’єктів господарської діяльності
Актуальні питання договірних та позадоговірних зобов’язань
Короткий зміст навчальної програми: Метою вивчення навчальної дисципліни є забезпечення поглибленого вивчення фундаментальних концепцій трудового права, виявлення проблем правозастосовної практики трудових відносин, дослідження прогалин та інших особливостей у застосуванні трудового законодавства.
Навчальний курс передбачає освоєння таких професійних даних, які сприятимуть формуванню правничої правосвідомості, підвищення рівня правової культури та опанування аспірантом теоретичних та практичних проблем, які існують в даній сфері.
Завдання вивчення навчальної дисципліни – полягають у поглибленні наукових і практичних правових знань з загальної теорії трудового права, вироблення навичок юридичного аналізу, узагальнення, вирішення і прогнозування різних правових ситуацій, застосування здобутих знань на практиці.
Методи та критерії оцінювання: Оцінюються усне опитування на практичних заняттях; виступ на практичних заняттях із рефератом, доповіддю, участь у дискусії тощо; захист індивідуального завдання; виконання домашнього завдання.
Підсумкова оцінка з навчальної дисципліни складається з оцінки ПК результатів навчання упродовж семестру та оцінки результатів навчання при проведенні контрольного заходу під час СК.
Рекомендована література: 1. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
2. Болотіна Н. Б. Трудове право України: навч. Посібник. К.: Знання, 2008. 375 c.
3. Гетьманцева Н.Д. Трудове право України (Особлива частина): навч. посіб. Чернівці: Рут. 2014. 503 с.
4. Іншин М. І. Трудове право України: підручник. Х. : Диса плюс. 2014. 499 с.
5. Мельник К. Ю. Трудове право України: підручник. Харків : Діса плюс. 2014. 479 с.
6. Пилипенко П. Д. Трудове право України. Практикум: навч. посіб. для студентів ВНЗ Київ: Ін Юре, 2014. 349 с
7. Прилипко С. М. Трудове право України: підруч. для студентів юрид. спец. вищ. навч. закл. Харків : Право. 2014. 757 с.
8. Швець Н.М. Право на страйк та умови його реалізації: монографія. X.: Право, 2009. 224 с.
9. Яковлєв О. Припинення трудового договору на підставі ст. 37 КЗпП України. Право України. 2002. № 6. С.82–84.
10. Яковлєв О. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин. Право України. 2001. № 12. С. 102–106.