Статистика праці

Спеціальність: Економіка бізнесу
Код дисципліни: 6.051.03.E.102
Кількість кредитів: 5.00
Кафедра: Менеджмент персоналу та адміністрування
Лектор: Мороз Л.І., кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту персоналу і адміністрування
Семестр: 7 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання: ІНТ. Здатність розв’язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми під час професійної діяльності у галузі менеджменту або у процесі навчання, що передбачає застосування певних теорій та методів відповідної науки і характеризується комплексністю та невизначеністю умов. ЗК1.Здатність навчатися, сприймати набуті знання в предметній області та інтегрувати їх із уже наявними. ЗК3. Здатність продукувати нові ідеї, проявляти креативність, здатність до системного мислення. ЗК4. Здатність здійснювати пошук та аналізувати інформацію з різних джерел. ЗК6. Уміння розв’язувати поставлені задачі та приймати відповідні обґрунтовані рішення. ФК5. Здатність застосовувати професійно-профільовані знання й практичні навички для розв’язання типових управлінських задач. ФК7. Уміння ідентифікувати, класифікувати та описувати роботу, пов’язану з управлінською діяльністю, шляхом використання аналітичних методів і методів моделювання ФК8. Здатність складати, оформлювати і оперувати відповідною документацією у процесі управління організаціями. 5.1. Базові знання особливостей, загальних закономірностей формування, функціонування та розвитку персоналу. 5.2 Базові знання механізму виявлення цінностей і ціннісних орієнтацій особи, управління ними із застосуванням інноваційних персонал-технологій. ЗН 5. Розуміння методів та технології менеджменту, методів прийняття управлінських рішень, стилів лідерства та керівництва та розв'язання конфліктів. ЗН 10. Здатність продемонструвати знання основних закономірностей формування трудових відносин в ринкових умовах та особливостей функціонування сфери соціального захисту найманих працівників. УМ 3. Здійснювати пошук інформації в різних джерелах для вирішення задач ефективного управління суб’єктами господарювання в умовах ринкової економіки. УМ 5. Уміння використовувати професійні знання, навички та компетенції в менеджменті для дослідження економічних явищ і процесів на макро- та мікрорівні. УМ 10. Уміння на основі проведених досліджень розробити рекомендації щодо ефективного використання людських ресурсів суб’єктам господарювання. УМ 11. Уміння розробляти та здійснювати кадрову політику, забезпечувати цілеспрямований розвиток персоналу організації.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни: Економіка праці і соціально-трудові відносини Організація праці Методологія і організація наукових досліджень
Короткий зміст навчальної програми: Теоретичні засади статистики праці; статистичне спостереження; формування агрегованої системи показників статистики праці; рекомендовані системи показників статистики праці; вимоги, що ставляться до показників статистики праці; статистика трудових ресурсів; основні показники статистики трудових ресурсів; статистика чисельності, складу та руху робочої сили; оцінка забезпеченості підприємств робочою силою; статистика робочого часу; показники використання робочого часу; показники змінності, безперервності, інтегральний показник завантаження робочих місць; статистичні методи виявлення резервів поліпшення використання робочої сили; статистика робочого місця; статистика продуктивності праці; вимірювання рівня продуктивності праці; аналіз динаміки продуктивності праці; статистика оплати праці; склад витрат на робочу силу.
Методи та критерії оцінювання: • поточний контроль (30%): практичні заняття, творча робота. • підсумковий контроль (70%), контрольний захід: тестування, усна компонента.
Рекомендована література: 1. Матковский С.О., Гальків Л.І., Гринькевич О.С., Сорочак О.З. Статистика: навчальний посібник. – Львів: «Новий світ – 2000», 2016. – 430 с.; 2. Лугінін О.Є., Фомішин С.В. Статистика національної та міжнародної економіки: нвчальний посібник. – Львів: «Новий світ – 2000», 2017. – 471 с.; 3. Фещур Р.В., Кічор В.П., Барвінський А.Ф., Тимощук М.Р. Статистика: навчальний посібник / За наук. Ред.. Р.В. Фещур. – 4-є вид., оновлене і доповнене. – Львів: «Бухгалтерський центр «Ажур», 2010. – 256 с.; 4. Бараник З. П. Статистика праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 246 с.; 5. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 167 с.; 6. Богиня Д. П., Гришнова О. А. Основи економіки праці. — К.: Знання-Прес, 2000; 7. Головко М. П., Пастухов В. П. Зайнятість населення України: соціально-економічні, правові та історичні аспекти. — К.: Академія праці і соціальних відносин Федерації профспілок України, 1998; 8. Грін, Вільям Г. Економетричний аналіз / Пер. з англ. А. Олійник, Р. Ткачук.; Наук. Ред. Пер. О. Комашко; Передм. О.І. Черняка, О.В. Комашка. – К.: Видавництво Соломії Павличко «Основи», 2005. – 1197 с.; 9. Економічна статистика: навчальний посібник. / За наук. Ред.. д-ра екон. наук Р.М. Моторина. – К.: КНЕУ, 2005. – 362 с.; 10. Верига Ю.А., Левченко З.М., Ватуля І.Д. Звітність підприємств. Навч. Посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2008. – 776 с.; 11. Здрок В.В., Лагоцький Т.Я. Економетрія: Підручник. – К.: Знання, 2010. – 541 с.; 12. Захожай В. Б., Попов І. І., Коваленко О. В. Практикум з основ статистики. — К.: МАУП, 2001. 13.Податковий кодекс України. Документ 2755-VI, чинний, поточна редакція — Редакція від 01.08.2021, підстава - 1600-IX URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text 14. Держстат України, 1998-2021 http://www.ukrstat.gov.ua/
Уніфікований додаток: Національний університет «Львівська політехніка» забезпечує реалізацію права осіб з інвалідністю на здобуття вищої освіти. Інклюзивні освітні послуги надає Служба доступності до можливостей навчання «Без обмежень», метою діяльності якої є забезпечення постійного індивідуального супроводу навчального процесу студентів з інвалідністю та хронічними захворюваннями. Важливим інструментом імплементації інклюзивної освітньої політики в Університеті є Програма підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників та навчально-допоміжного персоналу у сфері соціальної інклюзії та інклюзивної освіти. Звертатися за адресою: вул. Карпінського, 2/4, І-й н.к., кімн. 112 E-mail: nolimits@lpnu.ua Websites: https://lpnu.ua/nolimits https://lpnu.ua/integration
Академічна доброчесність: Політика щодо академічної доброчесності учасників освітнього процесу формується на основі дотримання принципів академічної доброчесності з урахуванням норм «Положення про академічну доброчесність у Національному університеті «Львівська політехніка» (затверджене вченою радою університету від 20.06.2017 р., протокол № 35).