Labour Economics (курсова робота)

Major: Management
Code of subject: 6.073.06.E.176
Credits: 2.00
Department: Human Resource Management and Administration
Lecturer: Skliaruk Tetiana Vasylivna
Semester: 6 семестр
Mode of study: денна
Learning outcomes: Students are expected to acquire following knowledges: - the essence of the modern labor market; - types and forms of employment and unemployment; - methods of measuring the productivity; - principles of organization of salary; the essence and content of normalization of labour process; - main directions of organization of labour; - concepts and principles of social defence of population; - methods of analysis of the labour productivity; - importance of social partnership and others like that. Students are expected to acquire following skills: - work with sources of statistical information; - estimate the situation of the modern labor market; - identify the enterprises needs in the frame; - choose the most effective form and system of organization of remuneration on an enterprise; - choose the optimal mode of work and rest in the workplace; - analyze the efficiency of the work force on an enterprise; - identify reserves for increase of the labour productivity and more.
Required prior and related subjects: Prerequisites: Principles of Management, Human Resources Corrections: Labour Organizations of Manager, Corporate Culture
Summary of the subject: Labour market in economic system. The mechanism of functioning of the modern labour market. Population and labour resources of society. Employment and unemployment. State regulation of employment. Office productivity. Factors and reserves of productive labour. The cost of labour and its structure. Salary. The regulation of wages. The regulation of working time and labor measures. Organization of work. Analysis and planning of labour indicators. Social and labour relations. Social partnership. Monitoring of the social and labour sphere. The ILO and its impact on the social and labour relations.
Assessment methods and criteria: Current control (45%), practical classes (30%) reference work (15%). Intermediate control (55%), testing, solving problems.
Recommended books: 1. Склярук Т.В. Економіка праці: конспект лекцій для студентів базового напряму 6.030601 “Менеджмент” / Т.В. Склярук, Й.С. Ситник, Н.П. Любомудрова. - Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. - 152с. 2. Бондаренко О.О. Економіка праці й соціально-трудові відносини :навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів /О.О. Бондаренко ; Міністерство освіти і науки України, Київський національний університет технологій та дизайну. - Київ : КНУТД, 2013. - 394 с. 3. Грішнова O.A. Економіка праці та соціально-трудові відносини :практикум : навчальний посібник /О.А. Грішнова, О.М. Білик. - Київ : Знання, 2012. - 286 с. 4. Кочура І.В. Економіка праці :навчальний посібник /І.В. Кочура; Міністерство освіти і науки України, Державний вищий навчальний заклад "Донецький національний технічний університет". - Донецьк : ДВНЗ "ДонНТУ", 2010. - 224 с.

Labour Economics

Major: Management
Code of subject: 6.073.06.E.174
Credits: 6.00
Department: Human Resource Management and Administration
Lecturer: Skliaruk Tetiana Vasylivna
Semester: 6 семестр
Mode of study: денна
Learning outcomes: Students are expected to acquire following knowledges: - the essence of the modern labor market; - types and forms of employment and unemployment; - methods of measuring the productivity; - principles of organization of salary; the essence and content of normalization of labour process; - main directions of organization of labour; - concepts and principles of social defence of population; - methods of analysis of the labour productivity; - importance of social partnership and others like that. Students are expected to acquire following skills: - work with sources of statistical information; - estimate the situation of the modern labor market; - identify the enterprises needs in the frame; - choose the most effective form and system of organization of remuneration on an enterprise; - choose the optimal mode of work and rest in the workplace; - analyze the efficiency of the work force on an enterprise; - identify reserves for increase of the labour productivity and more.
Required prior and related subjects: Prerequisites: Principles of Management, Human Resources Corrections: Labour Organizations of Manager, Corporate Culture
Summary of the subject: Labour market in economic system. The mechanism of functioning of the modern labour market. Population and labour resources of society. Employment and unemployment. State regulation of employment. Office productivity. Factors and reserves of productive labour. The cost of labour and its structure. Salary. The regulation of wages. The regulation of working time and labor measures. Organization of work. Analysis and planning of labour indicators. Social and labour relations. Social partnership. Monitoring of the social and labour sphere. The ILO and its impact on the social and labour relations.
Assessment methods and criteria: Current control (45%), practical classes (30%) reference work (15%). Intermediate control (55%), testing, solving problems.
Recommended books: 1. Склярук Т.В. Економіка праці: конспект лекцій для студентів базового напряму 6.030601 “Менеджмент” / Т.В. Склярук, Й.С. Ситник, Н.П. Любомудрова. - Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. - 152с. 2. Бондаренко О.О. Економіка праці й соціально-трудові відносини :навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів /О.О. Бондаренко ; Міністерство освіти і науки України, Київський національний університет технологій та дизайну. - Київ : КНУТД, 2013. - 394 с. 3. Грішнова O.A. Економіка праці та соціально-трудові відносини :практикум : навчальний посібник /О.А. Грішнова, О.М. Білик. - Київ : Знання, 2012. - 286 с. 4. Кочура І.В. Економіка праці :навчальний посібник /І.В. Кочура; Міністерство освіти і науки України, Державний вищий навчальний заклад "Донецький національний технічний університет". - Донецьк : ДВНЗ "ДонНТУ", 2010. - 224 с.