Управлінський облік
Спеціальність: Менеджмент
Код дисципліни: 6.073.03.E.082
Кількість кредитів: 3.00
Кафедра: Менеджмент організацій
Лектор: к.е.н., доц. Копець Галина Романівна
Семестр: 8 семестр
Форма навчання: денна
Завдання: Загальні компетентності:
- здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях.
Фахові компетентності:
- здатність аналізувати результати діяльності організації, зіставляти їх з факторами впливу зовнішнього та внутрішнього середовища.
- здатність оцінювати виконувані роботи, забезпечувати їх якість та мотивувати персонал організації.
- здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, формувати обґрунтовані рішення.
- поглиблені знання з сучасних методологічних і методичних підходів у менеджменті інноваційної діяльності.
Результати навчання: Програмні результати навчання:
1. Демонструвати навички виявлення проблем та обґрунтування управлінських рішень.
2. Виявляти навички пошуку, збирання та аналізу інформації, розрахунку показників для обґрунтування управлінських рішень.
Методи навчання і викладання:
Лекції, лабораторні та практичні заняття – інформаційно-рецептивний метод, репродуктивний метод, евристичний метод, метод проблемного викладу, самостійна робота – репродуктивний метод, дослідницький метод.
Методи оцінювання рівня досягнення результатів навчання:
Поточний контроль. Методи оцінювання знань: захист звітів з лабораторних робіт; оцінка активності, виконання практичних завдань, внесених пропозицій, оригінальних рішень, уточнень і визначень тощо. Контрольний захід – усне опитування, тестовий контроль.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни: Пререквізити
• Економічне оцінювання інноваційних процесів в індустрії туризму і рекреації.
Кореквізити
• Інвестиційні рішення в інноваційній діяльності (КР);
• Практика за темою бакалаврської кваліфікаційної роботи;
• Виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи.
Короткий зміст навчальної програми: Дисципліна спрямована на засвоєння здобувачами освіти теоретичних знань з ефективного управлінського обліку, формування у них початкових навиків діяльності у процесі управління прибутковістю підприємства, якісному доборі студентів-майбутніх кадрів, менеджерів, що приймають ефективні управлінські рішення на основі проведеного управлінського обліку, підвищення рівня знань здобувачів освіти та основ їх майбутнього професійно-кваліфікаційного рівня як менеджерів.
Опис: Теоретико-методологічні основи та організація управлінського обліку. Класифікація і поведінка витрат в управлінні підприємством. Методи і способи обліку витрат. Калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг). «Стандарт-кост» та нормативний облік витрат і калькулювання собівартості продукції. Диференціальний аналіз релевантної інформації для прийняття управлінських рішень. Аналіз інформації для прийняття довгострокових рішень в управлінському обліку. Бюджетне планування і контроль. Облік за центрами відповідальності. Стратегічний управлінський облік.
Методи та критерії оцінювання: – поточний контроль – виконання практичних та лабораторних завдань;
– підсумковий контроль – письмовий контроль (письмова форма – тестування, задачі); усне опитування.
Критерії оцінювання результатів навчання: поточний контроль: практичні роботи (20%), звіти з лабораторних робіт (20%); контрольний захід: письмова форма (60%).
Порядок та критерії виставляння балів та оцінок: Застосовувана методика розподілу та нарахування балів регламентована і відповідає Положенню про організацію та проведення поточного і семестрового контролю результатів навчання здобувачів освіти Національного університету «Львівська політехніка».
Рекомендована література: Рекомендована література:
1. Партин Г.О. Управлінський облік: підручник / Г.О Партин, А.Г. Загородній, Т.І.Свідрик, А.І.Ясінська, Т.М.Бойчук.- Львів: Видавництв Національного університету «Львівська політехніка», 2013. 280 с.
2. Загородній А.Г. Управлінський облік: Практикум / А.Г. Загородній, Г.О.Партин, А.І.Ясінська, Т.М.Бойчук, Т.І.Воскресенська.- Львів: Видавництв Національного університету «Львівська політехніка», 2013. 280с.
3. Атамас П. Й. Управлінський облік: 2-ге вид. Навчальний посібник. К.: Центр учбової літератури, 2009. 440 с.
4. Кузьмін О.Є. Управління змінами / О.Є. Кузьмін, І.І.Грибик та ін.: Навч.посіб. Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2014. 356 с.
5. Кузьмін О.Є. Управління персоналом / О.Є. Кузьмін, І.С. Процик, Х.С. Передало, Б.Б. Комарницька. Навч.-метод.посіб. Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2011. 240 с.
6. Ложкін Г.В. Економічна психологія: навч. посібник / Г.В. Ложкін, В.Г. Комаровська, Н.Ю. Воленюк. Київ.: Видавничий дім «Професіонал», 2008. 464 с.
Навчально-методичне забезпечення
1. Управлінський облік. Методичні вказівки для виконання лабораторних робіт для студентів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» стаціонарної та заочної форм навчання/ Укладачі: Копець Г.Р., Демків Я.В. Львів: Національний університет «Львівська політехніка». Видання кафедри МО. 20 с.
2. Управлінський облік. Конспект лекцій для студентів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» стаціонарної та заочної форм навчання/ Укладач: Копець Г.Р. 50 с.
3. Управлінський облік. Методичні вказівки для практичних занять для студентів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» стаціонарної та заочної форм навчання / Укладач: Копець Г.Р. Львів: Національний університет «Львівська політехніка». Видання кафедри МО. 20 с.
Інформаційні ресурси
1. Законодавча база щодо управління персоналом та соціального захисту працівників. URL: http://zakon.rada.gov.ua
2. Chaffey D. E-Business and E-Commerce Management. URL: http://www.academia.edu/7185428/Dave_Chaffey_E-Commerce_and_E-Business_Management [Зменшення плинності кадрів та аутсорсинг в електронному бізнесі. C. 579-581]
3. Laumer S. Electronic Human Resources Management in an E-Business Environment / S.Laumer, A.Eckhardt A., T.Weitzel. URL: http://www.jecr.org/sites/default/files/11_4_p00.pdf
4. Mitchell М. Human Resource Issues and Challenges for E-Business. URL: https://www.questia.com/library/journal/1G1-82256136/human-resource-issues-and-challenges-for-e-business
5. Rohit J. The dynamic role of HR in e-commerce. URL: https://yourstory.com/2015/10/e_commerce-hr-role/
Уніфікований додаток: Національний університет «Львівська політехніка» забезпечує реалізацію права осіб з інвалідністю на здобуття вищої освіти. Інклюзивні освітні послуги надає Служба доступності до можливостей навчання «Без обмежень», метою діяльності якої є забезпечення постійного індивідуального супроводу навчального процесу студентів з інвалідністю та хронічними захворюваннями. Важливим інструментом імплементації інклюзивної освітньої політики в Університеті є Програма підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників та навчально-допоміжного персоналу у сфері соціальної інклюзії та інклюзивної освіти. Звертатися за адресою:
вул. Карпінського, 2/4, І-й н.к., кімн. 112
E-mail: nolimits@lpnu.ua
Websites: https://lpnu.ua/nolimits https://lpnu.ua/integration
Академічна доброчесність: Політика щодо академічної доброчесності учасників освітнього процесу формується на основі дотримання принципів академічної доброчесності з урахуванням норм «Положення про академічну доброчесність у Національному університеті «Львівська політехніка» (затверджене вченою радою університету від 20.06.2017 р., протокол № 35).